Warsztat Integracyjny
Integracja Zespołowa poprzez Komedię Improwizowaną
Opis szkolenia
Warsztat Integracyjny – Integracja Zespołowa poprzez komedię improwizowaną
Współczesne badania z zakresu psychologii pozytywnej oraz neurobiologii organizacji jednoznacznie wskazują, że humor jest jednym z najefektywniejszych katalizatorów kapitału społecznego w biznesie. Wspólne doświadczenie śmiechu drastycznie obniża poziom kortyzolu (hormonu stresu), stymulując jednoczesny wyrzut dopaminy i oksytocyny, co bezpośrednio przekłada się na poziom lojalności, otwartości i zaufania w zespole.Warsztat Integracyjny to unikalne połączenie czystej rozrywki, komedii improwizowanej oraz zaawansowanych mechanizmów integracyjnych. Nie oferujemy pasywnego stand-upu ani powtarzalnych gier integracyjnych. Angażujemy uczestników w dynamiczny, głęboko odświeżający proces twórczy, w którym komizm rodzi się naturalnie z synergii grupy, a nie z wymuszonego opowiadania dowcipów.
Przebieg Warsztatu Integracyjnego
Co jest dla nas najważniejsze podczas warsztatu?
- Bezpieczeństwo Psychologiczne w Komedii (Safe Space for Wit): Dobra komedia w impro nie bazuje na wyśmiewaniu, ale na wspólnym celebrowaniu absurdu sytuacji. Gwarantujemy strukturę, w której każdy – od introwertycznego programisty po dynamicznego managera – czuje się komfortowo i odkrywa swój unikalny potencjał komediowy.
- Wspólny Kod Rezonansu (Shared Narrative): Poprzez generowanie unikalnych, wewnętrznych żartów warsztatowych (inside jokes), zespół tworzy własną subkulturę i mitologię grupową. To potężne narzędzie budowania spójności (team cohesion), które rezonuje w organizacji na długo po zakończeniu szkolenia.
Warsztat Integracyjny – Komponenty Merytoryczne i Moduły
- Cel: Natychmiastowe obniżenie dystansu interpersonalnego i redukcja napięcia.
- Zakres: Szybkie, wysokoenergetyczne struktury improwizacyjne oparte na refleksie i humorze słownym. Uczestnicy wchodzą w stan tzw. kontrolowanego luzu poznawczego, porzucając potrzebę permanentnej autokontroli i perfekcjonizmu na rzecz spontanicznej interakcji.
- Cel: Uruchomienie kreatywności i zmiana perspektywy.
- Zakres: Uczymy uczestników mechanizmów tworzenia komizmu sytuacyjnego przy użyciu prostych technik impro (np. eskalacja absurdu, kontrast postaci). Warsztat pokazuje, jak za pomocą humoru dokonać tzw. reframingu – czyli przekształcenia codziennych, frustrujących realiów biurowych w oczyszczającą anegdotę komediową.
Nasz Zespół: Interdyscyplinarne Zaplecze Eksperckie – Warsztat Integracyjny
- Aktorzy Komediowi: Członkowie czołowych projektów improwizowanych w kraju z wieloletnim doświadczeniem scenicznym. Posiadają absolutny słuch komediowy, potrafią podkręcić dynamikę każdego żartu i zaszczepić w uczestnikach sceniczną odwagę.
- Psychologowie i Trenerzy Grupowi: Czuwają nad procesem grupowym. Dbają o to, by dynamika humoru miała charakter wyłącznie włączający (inkluzywny), a nie wykluczający, oraz by każdy uczestnik czuł się doceniony.
- Wykładowcy i Pedagodzy: Wykorzystują metodologię edutainment (edukacja poprzez rozrywkę). Dbają o to, by warsztat, poza oczywistą funkcją rozrywkową, rozwijał kompetencje miękkie, takie jak elastyczność poznawcza, pewność siebie czy ekspresja publiczna.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w pracy z indywidualnymi klientami, a także z całymi zespołami.
Nasi trenerzy:
Artur Jóskowiak
Współzałożyciel i CEO Akademii Improwizacji. Współzałożyciel teatru improwizacji Improkracja, reżyser spektakli improwizowanych, aktor improwizator z 17 letnim stażem. Propagator współczesnych technik improwizacji w samorozwoju i biznesie – w pracy łączy profesjonalną wiedzę i doświadczenie z empatycznym podejściem do uczestników.
Joanna Jóskowiak
Improwizatorka w Teatrze Improwizacji Improkracja. Inicjatorka, dyrektorka i organizatorka Dolnośląskiego Festiwalu Improwizacji DOLi. Trenerka improwizacji i kompetencji miękkich. Praktykująca filozofka oraz psycholożka. Lubi kawę.
Iwo Wieczorek
Improwizator, trener i lider Improwizowanych Poniedziałków — jednej z najstarszych grup impro we Wrocławiu. Od 2020 roku wykładowca na Wydziale Prawa i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu SWPS. Lubi wyzwania, ludzi oraz tworzenie nowych, nieoczywistych rozwiązań, które pozwalają na łamanie schematów i granic.
Warsztat Integracyjny – Korzyści Organizacyjne (Wartość Integracyjna i ROI)
- Reset Emocjonalny (Work-Life Decompression): Warsztat działa jak wentyl bezpieczeństwa dla stresu skumulowanego w organizacji, odświeżając zasoby mentalne pracowników.
- Teambuilding Nowej Generacji: Trwałe zbliżenie członków zespołu poprzez wspólne, pozytywne doświadczenie emocjonalne, budujące znacznie silniejsze więzi niż tradycyjne eventy integracyjne.
- Stymulacja Kultury Otwartości: Zmniejszenie dystansu w komunikacji wewnętrznej, co ułatwia późniejszy przepływ informacji, zgłaszanie innowacyjnych pomysłów i redukuje ryzyko konfliktów.
- Wzmocnienie Brandu Pracodawcy (Employer Branding): Warsztat pozycjonuje firmę jako nowoczesną organizację dbającą o dobrostan (wellbeing) i unikalną atmosferę w miejscu pracy.
Poznajmy się!
Masz do nas pytania? Skontaktuj się z nami!